河南已婚男員工留宿女網友被開除喊冤

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2025年2月10日消息，近日，河南某公司一已婚男員工留宿女網友，被公司以違反規定開除，男子辯稱怕其流落街頭，自己給予幫助，于情于法都屬于正當合法行為。雙方因此對簿公堂，法院:公司解除勞動合同并無不當，二審維持原判。

事件回顧：
2010年12月，張某與河南某勞務派遣有限公司簽訂《勞務派遣勞動合同書》，并于2011年1月到某客車公司工作。

2013年6月，公司《獎懲管理規定》經職工代表大會審議通過并公告。其中規定，因生活作風、社會公德等問題造成不良影響者，對其直接或主要責任人給予解除勞動合同。

2015年4月，張某因表現優異，客車公司與其簽訂《勞動合同書》，合同第六條規定“乙方應遵守勞動紀律和各項規章制度，如有違反甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。”

2016年9月，張某在合租宿舍留宿異性，導致家庭關系緊張，工會出面調解無果。同月23日，公司以張某生活作風造成不良影響，違反公司《獎懲管理規定》為由，解除與其的勞動合同。同月26日，公司將解除勞動合同通知書送達張某。