征婚網消息稱，南孚電池的一則“好喜歡和領導出差”的高鐵廣告，讓國民電池品牌南孚迅速陷入輿論漩渦，盡管迅速撤稿道歉，但這場拙劣的營銷背后，暴露的是品牌對職場文化的輕佻誤讀與價值觀的嚴重錯位，或許，他們是想借炒作出位，提升銷量，但在鋰電池當道的當下，此舉無疑如同飲毒酒止渴，只會讓自己死得更快。

前有寧波市公交車大幅杜蕾斯避孕套方言不雅廣告，現在又用南孚電池映射出軌、性的Powerfull廣告，不知道什么時候起，中國引以為傲的道德，滑坡至此，真是悲哀！

?一、職場PUA的戲謔化包裝?

將員工與領導出差比作“耐力持久的電池”，本質是將職場剝削關系娛樂化。廣告中“上車聊工作，下車接著聊”的表述，刻意美化加班文化，與當代年輕人反內卷的集體情緒形成尖銳對立。南孚官方以“加狗頭”回應爭議，更顯態(tài)度敷衍——職場壓力豈能用一個表情包輕飄飄帶過？

?二、品牌形象的慢性自殺?
南孚曾以“一節(jié)更比六節(jié)強”的務實形象深入人心，如今卻靠低俗梗博眼球。這種營銷策略與近期其深陷的假貨危機形成雙重打擊：當消費者連正品都難辨真?zhèn)螘r，品牌卻將精力投入制造爭議話題，無異于本末倒置。

?三、道歉背后的傲慢邏輯?
從“評估是否適合宣傳”到“已撤除爭議內容”，南孚的回應始終聚焦于“是否適合”而非“是否錯誤”。這種危機處理方式，暴露出企業(yè)對公眾情緒的遲鈍感知。若連職場平等的基本共識都無法尊重，又談何“服務每一位用戶”的品牌承諾？

這場鬧劇給所有品牌敲響警鐘，營銷可以幽默，但不能冒天下之大不違，不能讓公眾不悅，可以玩梗，但不可觸碰社會價值的底線。南孚的“聚能環(huán)”或許能延長電池壽命，卻修補不了品牌信譽的裂縫。