合肥勞動監察已對合肥市小鹿媽媽立案調查
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離異征婚網消息稱，2025年3月26日，合肥市廬陽區勞動保障監察大隊告訴《正在新聞》，昨天他們關注到媒體報道后，就已經去過合肥肉小鹿媽媽公司調查，“已經立案，今天還會去。”
【小鹿媽媽被曝封閉式管理爭議：午休禁外出、全天禁用手機 律師指涉嫌侵犯人身自由】
《正在新聞》3月26日獨家調查
曾憑借"魔性電梯廣告"走紅的牙線品牌"小鹿媽媽"，其所屬企業安徽鹿媽媽生物科技有限公司近日陷入勞動管理爭議。多位在職及離職員工向《正在新聞》披露，這家日用品企業實行"監獄式"管理制度，引發勞動權益受損質疑。截至發稿，企業方未對采訪要求作出回應。
■ 全天候電子設備管控
據5名不同部門員工交叉證實，公司自2023年起實施嚴格電子設備禁令：工作期間禁止使用私人手機、佩戴耳機，智能手表僅保留基礎通訊功能。運營崗員工劉暢（化名）展示的《員工守則》顯示，首次違規需義務清潔辦公區，三次以上將扣除績效獎金。
"午休刷短視頻被主管約談"的遭遇讓劉暢倍感壓抑。她向記者透露，為與家人保持聯絡，不得不在智能手表設置緊急呼叫快捷鍵，"每次使用都要躲在衛生間，感覺自己像個特工"。
■ 出入禁令下的"工位就餐"
更令員工詬病的是空間管制措施。根據多名員工陳述，除生產區域外，包括行政、市場等非生產崗位均需遵守：工作時段不得離開公司建筑，午間訂餐須在工位食用，特殊情況外出需三級審批。
"辦公樓有獨立院落，但走出玻璃門就算違規。"前采購專員王女士（化名）稱，曾有同事因急性腸胃炎求醫，耗時40分鐘才完成外出審批流程，"保安室有專人記錄員工進出時間，精確到分鐘"。
■ 勞動合同疑云與社保缺失
記者獲得的兩份《勞動合同》副本暴露更多爭議：所有員工簽署合同后，公司均以"統一保管"為由回收勞動者持有聯。3名2023年入職員工證實，試用期內未繳納社保，轉正后繳費基數亦低于實際工資水平。
■ 律師指涉嫌多重侵權
勞動法專家張明宇律師分析指出，企業行為或構成三重違法：限制勞動者休息時間人身自由違反《憲法》第37條；強制滯留工作場所侵犯《勞動法》賦予的休息權；扣留勞動合同副本直接違反《勞動合同法》第十六條規定。
"即便簽訂所謂自愿協議，這些條款也不具備法律效力。"張律師強調，企業安保措施不應凌駕于公民基本權利之上，建議受影響員工向勞動監察部門投訴。
值得關注的是，小鹿媽媽這家公司注冊在安徽省滁州市，公開資料顯示該企業近三年社保參保人數始終維持在37人，與其宣稱的"數百人團隊"規模存在明顯差異。《正在新聞》記者三次致電企業注冊地公開電話均未接通，實地探訪發現其生產園區實行封閉管理，外來人員需經內部對接方可進入。（應受訪者要求，劉暢、王女士均為化名）
【企業背景】
安徽鹿媽媽生物科技有限公司
成立時間：2016年5月
注冊資本：500萬元
主營產品：小鹿媽媽牙線棒
登記地址：安徽省滁州市全椒經濟開發區
廣告特征：以"魔性重復廣告語+夸張肢體動作"的電梯廣告聞名
安徽征婚分類：
合肥、蕪湖、馬鞍山、蚌埠、銅陵、淮北、淮南、亳州、巢湖、黃山、阜陽、歙縣、宿州、阜陽、六安、滁州、宣城、安慶
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